A cafeteria rendszere egyéni választási lehetõséget biztosít a munkavállalók számára a béren kívüli és a természetbeni juttatások terén, melyek rugalmasan igazodnak a dolgozók személyes igényeihez.Nemzetközi szinten tapasztalható tendencia ma már, hogy nem csak egy-egy jó állásnak, biztos munkahelynek, elõkelõ státusznak van komoly gazdasági, társadalmi értéke, de egyre inkább felértékelõdik a jó munkaerõ is. A jó munkaerõ, a megbízható humánerõforrás, vagyis az olyan alkalmazott, akire hosszú távon lehet számítni. Nagy kérdés azonban, hogy hogyan tartsuk meg, és tegyük motiválttá, elégedetté, elhivatottá dolgozóinkat, ezzel együtt - munkaadói szempontból - versenyképessé vállalatunkat anélkül, hogy tovább terhelnénk cégünk kasszáját.